Pourquoi les startups ont besoin des quinquas

50 is the new black!

Loin du jeunisme auquel les startups nous ont habitué, cet article de Sue Chen nous explique pourquoi il y aurait un fort bénéfice à employer nos seniors.
Ou, à tout le moins, de ne pas s'inscrire dans cette fâcheuse habitude qui consiste à s'en débarrasser, dès que la moindre occasion se présente...

Why startups need more people over 50

Dans l'intervalle pour cette catégorie de travailleurs, restent l'entrepreneuriat et le Coworking comme alternatives crédibles à ce processus obsolescence.
A ce titre, un nombre non négligeable de coworkers sont des seniors qui s'inscrivent dans une démarche d'accompagnement et de coaching.

Soleil Vert

Heureusement pour notre société, nous ne sommes pas dans Soleil Vert.

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